|
|||||
|
|
| 中国企业家人力资本组合激励的机制分析 | |
| 引用本文： | 陈爽英,唐小我,曾军丽.中国企业家人力资本组合激励的机制分析[J].软科学,2005,19(1):44-45,52. |
| 作者姓名： | 陈爽英 唐小我 曾军丽 |
| 作者单位： | 1. 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044 2. 电子科技大学,管理学院,成都,610054 3. 重庆大学贸易与行政学院,重庆,400044 |
| 基金项目： | 国家杰出青年科学基金资助项目(79725002) |
| 摘 要： | 通过分析委托代理理论中以企业客观绩效为基础的企业家人力资本物质激励机制的局限性、精神激励对企业家人力资本以及所有者的作用,以心理学的需求多层次理论为依据,分析企业家人力资本物质激励与精神激励相结合的激励模式的必要性。 |
| 关 键 词： | 物质激励 非物质激励 人力资本 企业家 |
| 文章编号： | 1001-8409(2005)01-0044-02 |
Analysis of China Entrepreneur Human Capital Combined Incentive Mechanism |
|
| CHEN Shuang-ying.Analysis of China Entrepreneur Human Capital Combined Incentive Mechanism[J].Soft Science,2005,19(1):44-45,52. | |
| Authors: | CHEN Shuang-ying |
| Institution: | CHEN Shuang-ying~ |
| Abstract: | The author analyze the deficiency of the entrepreneur human capital material incentive mechanism based on enterprise objective performance and the effect on the entrepreneur human capital. Then they analyze the necessity of combined incentive mode between material incentive and spirit incentive according to the demand theory in psychology. |
| Keywords: | material incentive immaterial incentive human capital entrepreneur |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |