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| 科学配置人力资源提高辅导员工作的实效性 | |
| 引用本文： | 周鸿刚,钱峰.科学配置人力资源提高辅导员工作的实效性[J].思想理论教育(上半月综合版),2001(7):15-18. |
| 作者姓名： | 周鸿刚 钱峰 |
| 作者单位： | 上海大学，上海大学学工部 副校长兼党委副书记，上海，200072 |
| 摘 要： | 推荐理由:学生政治辅导员是高校学生思想政治工作的主要队伍,如何提高政治辅导员的工作实效性和科学性是长期以来困扰学校管理者的一个共同难题。从让一名辅导员管理120-150名学生10方面的事情到让他管理1200-1500名学生某1方面的事情,本文运用人力资源开发区和管理的相关理论,从一个全新的视角提出了建设性的观点和建议。上海大学近两年的理论探索与实践努力证明,这一方法不仅具有科学性,而且具有可行性。编者特别推荐本文,期望上海大学的这一研究成果能够为广大学校管理者提供思路和借鉴,从而成为广大学生工作才的共同财富。 |
| 关 键 词： | 科学配置 人力资源 辅导员工作 思想政治工作 实效性 管理 高校 |
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