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| 高校辅导员素质模型在绩效考核中的应用 | |
| 引用本文： | 刘振强,郭敏.高校辅导员素质模型在绩效考核中的应用[J].高校辅导员学刊,2019,11(3):14-17,27. |
| 作者姓名： | 刘振强 郭敏 |
| 作者单位： | 天津商业大学巡察工作办公室,天津,300134;天津商业大学外国语学院,天津,300134 |
| 基金项目： | 天津市哲学社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 高校辅导员是高等学校大学生日常性思想政治教育的骨干,对于其非物化工作成效的考核是辅导员人力资源开发的重点和难点。从胜任力素质理论出发,对辅导员的素质特征、工作行为、工作成效进行科学的考评认定。从辅导员胜任力素质分析入手,探讨辅导员胜任力素质视角下辅导员绩效考核、管理的理论与方法,建构辅导员胜任力模型的绩效考核体系,解决理论与现实的双重困惑。 |
| 关 键 词： | 高校辅导员 胜任力 绩效考核 |
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