用情感架起管理的桥梁 |
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引用本文: | 任翻大.用情感架起管理的桥梁[J].职业圈,2014(28):112-113. |
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作者姓名: | 任翻大 |
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摘 要: | 所谓情感管理,就是管理者以真挚的情感,增强与职工之间的情感联系和思想沟通,满足职工的心理需要,形成和谐融洽的学习和工作氛围的一种管理方式。其本质是以人为核心,以情绪为动力,以组织为基石,以最大限度发挥人的主观能动性、工作积极性与创新精神为目标,以确保企业核心竞争力与可持续性发展能力为宗旨的全新管理模式。它是从内心深处来激发每个职工的内在潜力、主动性和创造情绪,
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关 键 词: | 情感管理 企业核心竞争力 桥梁 主观能动性 思想沟通 情感联系 心理需要 管理方式 |
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