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| 人力资源视角下的顶岗实习管理策略与实践 ——以广东XX职业技术学院为例 | |
| 引用本文： | 黄宁,王凤基.人力资源视角下的顶岗实习管理策略与实践 ——以广东XX职业技术学院为例[J].安阳工学院学报,2021,20(5):40-42. |
| 作者姓名： | 黄宁 王凤基 |
| 作者单位： | 广东女子职业技术学院管理学院,广州511450;广东女子职业技术学院经贸学院,广州511450 |
| 摘 要： | 传统的顶岗实习存在"校热企冷"现象,究其原因是解决不了学生实习期短、人员不稳定、企业难以实现直接经济效益等问题.广东XX职业技术学院经贸系创建"双精准"人才孵化基地,创造性打造了"营盘式"的人才自循环系统,解决了顶岗实习中的根本问题,实行4年,效果良好. |
| 关 键 词： | 高职院校 顶岗实习 实习管理 人才孵化基地 |
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