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| 基于企业家激励机制视角浅析国企"59岁现象" | |
| 引用本文： | 朱琳.基于企业家激励机制视角浅析国企"59岁现象"[J].华章,2007(8):19. |
| 作者姓名： | 朱琳 |
| 作者单位： | 东北财经大学,工商管理学院,辽宁,大连,116000 |
| 摘 要： | 本文基于企业家激励机制的视角对我国国有企业家"59岁现象"产生的原因进行了初步的分析,并就国有企业如何激励即将退休的企业家,最大限度发挥其余力,进而避免出现"59岁现象"的问题进行了初步的探讨. |
| 关 键 词： | 激励机制 59岁现象 国有企业家 |
| 文章编号： | 1009-5489(2007)08-0019-01 |
| 修稿时间： | 2007年7月11日 |
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