| 浅析明清时代晋商的人力资源会计思想与实践 |
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| 引用本文： | 张卫东.浅析明清时代晋商的人力资源会计思想与实践[J].太原大学学报,2002,3(4):51-53. |
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| 作者姓名： | 张卫东 |
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| 作者单位： | 大原大学,财经系,山西,太原,030009 |
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| 摘 要： | 会计学界一般认为，人力资源会计是２０世纪６０年代产生于美国的一个会计学分支。本认为，早在明清之际，被广大人力资源会计学所倡导的现代人力资源会计思想早巳技享誉中外的晋商所实践。这种思想，较为集中地体现在晋商的“顶身股”制度与实践中。
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| 关 键 词： | 明清时代 晋商 人力资源会计思想 实践 “顶身股”制度 人力资源价值 会计分期 |
| 文章编号： | 1671-5977(2002)04-0051-03 |
| 修稿时间： | 2002年5月30日 |
An Analysis on the Human Resources Accounting Ideas and Practice of Shanxi Mer-chants in the Ming and Qing Dynasties |
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| Zhang Weidong.An Analysis on the Human Resources Accounting Ideas and Practice of Shanxi Mer-chants in the Ming and Qing Dynasties[J].Journal of Taiyuan University,2002,3(4):51-53. |
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| Authors: | Zhang Weidong |
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| Abstract: | |
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