|
|||||
|
|
| 建立科学可行的高校干部考核评价体系的探索与实践 | |
| 作者单位： | 北京科技大学党委组织部 |
| 摘 要： | 干部考核评价是干部管理的基础性工作，也是深化干部人事制度改革的一项重要举措。能不能把干部选准用好，很大程度上取决于考核评价的科学化和制度化。党的十七大报告指出：“要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。”这为新形势下做好高校干部考核评价工作提供了理论依据，指明了努力方向。在长期的工作实践中，北京科技大学不断探索完善考核机制和办法，提高对考核评价工作规律的认识和把握水平，逐步建立了科学可行的考核评价体系，使干部考核工作切实发挥了鼓励先进、鞭策后进、促进学校事业科学发展的作用。 |
| 关 键 词： | 干部考核评价体系 高校干部 科学化 实践 干部人事制度改革 考核评价工作 科学发展观 北京科技大学 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |