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| 企业文化的认识误区 | |
| 引用本文： | 张东明,宋文海.企业文化的认识误区[J].现代企业教育,2002(6):45-45. |
| 作者姓名： | 张东明 宋文海 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 时下,许多企业都热衷于企业文化的建设,这是一件很好的事情。企业要保持稳定和持续地发展,企业文化的建设同企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。笔者不敢对企业文化下确切的定义。但是,笔者认为它至少具有以下几方面的属性; (一) 企业文化是企业为达到经营成功的目的而产生的。并在企业的经营过程中共同遵循的,反映企业意志的价值理念; (二) 它是企业经营管理的深层次的反应; (三) 它是溶汇民族与时代特色的企业特色文化; (四) 是承前启后、继往开来,不是凭空而出的; |
| 关 键 词： | 企业管理 企业发展战略 企业文化 认识误区 |
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