| 组织际关系治理框架研究进展 |
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| 引用本文： | 张群洪,刘震宇.组织际关系治理框架研究进展[J].科技管理研究,2008,28(12). |
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| 作者姓名： | 张群洪 刘震宇 |
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| 作者单位： | 厦门大学管理学院,福建,厦门,361005 |
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| 基金项目： | 教育部新世纪优秀人才支持计划
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| 摘 要： | 组织际关系治理是以企业间的竞争合作为基点,以提高组织间关系治理绩效、保护和增强自身的核心技术和关键能力为目的,是企业获得竞争优势的重要来源。讨论了不同学者对组织际关系治理内涵的阐述,在相关文献基础上,从交易成本理论、社会关系理论、基于资源的观点和通信信息技术战略等视角出发,系统总结了影响组织际关系治理的关键因素,重点对组织际关系治理框架进行综述,并分析了各种研究框架的理论视角、治理机制、应用领域、研究方法以及控制变量等,为组织际关系治理的理论研究提供素材,为我国企业在建立各种合作和交易关系提供科学的理论依据和管理借鉴。
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| 关 键 词： | 组织际关系治理 治理视角 影响因素 治理框架 |
Research development on framework of inter-organizational relational governance |
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| ZHANG Qunhong,LIU ZhenYu.Research development on framework of inter-organizational relational governance[J].Science and Technology Management Research,2008,28(12). |
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| Authors: | ZHANG Qunhong LIU ZhenYu |
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