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| 浅谈如何加强医院人事代理人员档案的管理 | |
| 引用本文： | 李俊芳.浅谈如何加强医院人事代理人员档案的管理[J].陕西档案,2009(2):23-23. |
| 作者姓名： | 李俊芳 |
| 作者单位： | 陕西省妇幼保健院 |
| 摘 要： | 医院人事档案代理制度作为人事制度改革的配套措施，是指政府人事部门所属的人才交流机构，依据国家的有关政策法规，接受用人单位或个人委托。通过契约的形式，以代理为手段，为其提供人事关系，档案保管，工资核定，职称评定，代办失业与养老保险，人才招聘，人才素质测评等相关业务服务。但与实行人事代理制度的初哀相比。目前这一制度的落实情况并不乐观，配套措施不完善，代理机构与被代理单位职责不清，代理机构服务不到位等问题大量存在，人事档案代理方面存在的问题更是十分突出。在此仅对人事档案代理中存在的问题作出相应的对策措施。 |
| 关 键 词： | 人事代理人员 人事档案 医院 人事代理制度 管理 人事制度改革 人才交流机构 政府人事部门 |
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