|
|||||
|
|
| 简介“大五”人格因素模型 | |
| 引用本文： | 李红燕.简介“大五”人格因素模型[J].陕西师范大学学报(哲学社会科学版),2002(Z1). |
| 作者姓名： | 李红燕 |
| 作者单位： | 陕西师范大学教育科学学院 陕西西安710062 |
| 摘 要： | 外倾性、随和性、尽责性、神经质和开放性被称为是人格“大五”因素 ,这已成为目前人格特质理论的最佳范式。它的研究主要基于两种研究倾向 ,即词汇和问卷研究。这一模型不仅对三因素模型有所突破 ,而且在实践中也得到了广泛良好的应用 ,特别是对工作绩效与人格关系 ,具有很强的指导意义。 |
| 关 键 词： | “大五”人格模型 词汇研究 问卷研究 工作绩效 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |