| 基于AHP法的企业人力资源管理效益评估模型 |
| |
| 引用本文： | 白樱,沈立军.基于AHP法的企业人力资源管理效益评估模型[J].科技与管理,2006,8(4):127-128. |
| |
| 作者姓名： | 白樱 沈立军 |
| |
| 作者单位： | 东北财经大学,研究生部,辽宁,大连,116023 |
| |
| 摘 要： | 首先建立了企业人力资源管理效益评估指标体系，然后介绍了如何运用AHP（层次分析法）对该指标体系进行评估，为企业人力资源管理评估研究提供了一种量化分析模型。
|
| 关 键 词： | 人力资源 层次分析法 指标体系 |
| 文章编号： | 1008-7133(2006)04-0127-02 |
| 修稿时间： | 2005年11月23 |
Model of the enterprises human resource manage performance evaluation based on the AHP |
| |
| BAI Ying,SHEN Li-jun.Model of the enterprises human resource manage performance evaluation based on the AHP[J].Science-Technology and Management,2006,8(4):127-128. |
| |
| Authors: | BAI Ying SHEN Li-jun |
| |
| Abstract: | The paper firstly builds the system index of the enterprise human resource management performance evaluation,then discusses how to evaluate the system index with AHP,and puts forward a model of the enterprise human resource management performance. |
| |
| Keywords: | human resource AHP system index |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
