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| 海峡两岸科技人力资源配置及其互补性探讨 | |
| 引用本文： | 官鸣,徐治立.海峡两岸科技人力资源配置及其互补性探讨[J].研究与发展管理,1998(4). |
| 作者姓名： | 官鸣 徐治立 |
| 作者单位： | 厦门大学 |
| 摘 要： | 一、两岸科技人力资源的配置情况及比较（一）部门配置科技活动的执行部门主要有研究与开发机构、企业、高等学校。大陆90％以上的科技活动都集中在这三大部门。研发人员在三大执行部门中的分布与变化，宏观上可以反映一个国家或地区的科技人力配置。1990年，大陆研发（R＆D）人员中，研发机构、企业、高校分别占45．3％、24．9％、20．7％，研发机构占最重要地位。在全部研发人员中，科工（科学家和工程师，下同）占66．1％；这种比重在研发机构、企业、高校分别为734％、37．6％、92．4％，高校比重最大。1993年，大陆Rho人员的研发机构… |
| 关 键 词： | 海峡两岸 科技人力资源 优化配置 互补性 |
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