| 论高等学校的教师招聘 |
| |
| 引用本文： | 胡先锋.论高等学校的教师招聘[J].山西财经大学学报(高等教育版),2005,8(1):50-53. |
| |
| 作者姓名： | 胡先锋 |
| |
| 作者单位： | 中南财经政法高等学校,教务处,湖北,武汉,430060 |
| |
| 摘 要： | 文章以人力资源管理和组织发展的视角为切入点，阐述了转型时期高校教师招聘权力行使的模式、招聘的程序、招聘的标准和要求等内容，认为转型时期的教师肩负着教育指引与道德指引的双重使命，并指出了高校教师招聘中的成本黑洞和法律风险，
|
| 关 键 词： | 高校 教师招聘 人力资源管理 招聘标准 招聘程序 |
| 文章编号： | 1008-7362(2005)01-0050-04 |
| 修稿时间： | 2004年12月23 |
On the Recruitment of College Teachers |
| |
| HU Xian-feng.On the Recruitment of College Teachers[J].Journal of Shanxi University of Finance and Economics,2005,8(1):50-53. |
| |
| Authors: | HU Xian-feng |
| |
| Abstract: | Starting from the perspective of human resource management and organizational development, the essay expounds the forms, process, standard and requirement of college teacher recruitment in the transformation period. It also points out the black hole of cost and legal risk in the recruitment. |
| |
| Keywords: | college construction of faculty recruitment |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
