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| 培训效果的评估 | |
| 引用本文： | 盖玉晓,车颖.培训效果的评估[J].现代企业教育,2002(7):39. |
| 作者姓名： | 盖玉晓 车颖 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 培训效果的评估,主要包括四个层面: 反应层面 反应层面需要评估以下几个方面:内容、讲师、方法、材料、设施、场地、报名的程序等。对这个层次的 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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