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| 虚拟环境下的图书馆人力资源管理 | |
| 引用本文： | 郭淑范,李朝晖.虚拟环境下的图书馆人力资源管理[J].辽宁广播电视大学学报,2004(2):57-59. |
| 作者姓名： | 郭淑范 李朝晖 |
| 作者单位： | 大连理工大学图书馆 (郭淑范)，大连理工大学图书馆(李朝晖) |
| 摘 要： | 虚拟环境下的图书馆人力资源管理有三大趋势：从引进人才到吸收外部知识；人员培训从内部自发的初级形式到外部注入的高级形式；从员工的内部分层到与外部人才的融合。并提出只有在开放的环境下，才能使图书馆的人力资源管理转向吸收型、智慧型和开放型人才的培养，从而促进图书馆的发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源 管理机制 虚拟图书馆 人才培训 |
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