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| "知"与"行"——论基层绩效管理 | |
| 引用本文： | 尹映."知"与"行"——论基层绩效管理[J].中山大学学报论丛,2006,26(8):92-94. |
| 作者姓名： | 尹映 |
| 作者单位： | 兴业银行广州分行,广东,广州,510080 |
| 摘 要： | 绩效管理的思想和方法在西方国家有多年的发展,它起源于上世纪70年代的美国,90年代传入我国,一般包括三个层次四个环节。该文以针对员工层次的绩效来探讨绩效管理的四环节:绩效计划的制定、绩效计划执行、绩效评估和绩效考核。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效计划制定 绩效计划执行 绩效评估 绩效考核 |
| 文章编号： | 1007-1792（2006）08-0092-03 |
| 收稿时间： | 04 23 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006-04-23 |
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