|
|||||
|
|
| 平衡人事档案的个人知情权和保密性之我见 | |
| 引用本文： | 李巍.平衡人事档案的个人知情权和保密性之我见[J].兰台内外,2013(6):66-66. |
| 作者姓名： | 李巍 |
| 作者单位： | 延边社会脑康医院 |
| 摘 要： | 随着社会的发展进步,人事档案资源的巨大价值日益为人们所认知,若继续沿用原始的管理档案的模式,已经不能适应当今社会发展要求,新的＂开放式＂管理模式成为一种必然。适当开放人事档案,把利用的权利交给个人,即是知情权在人事档案中的体现,也是人事档案适应时代的必然结果,有利于促进人事档案向积极健康的方向发展。为了有效平衡人事档案的保密性与个人知情权的矛盾,需要做到以下几点：一、确保人事档案的个人知情权 |
| 关 键 词： | 人事档案 知情权 保密性 个人 平衡 社会发展 档案资源 管理档案 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |