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| 金融危机下的企业培训 | |
| 引用本文： | 陈奎伟,高峰,陈欣,杨述.金融危机下的企业培训[J].职业技术教育,2009,30(27). |
| 作者姓名： | 陈奎伟 高峰 陈欣 杨述 |
| 作者单位： | 1. 中国企业教育百强组委员会 2. 现代企业教育杂志社 3. 《人力资源报》社 4. 清华大学企业商学院发展中心 |
| 摘 要： | 内涵解读 企业培训的定义 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动,是企业维持和提升人力资本价值,持续发展的着力点.培训实质上是一种系统化的智力投资.企业投入人力、物力对员工进行培训,员工素质提高,人力资本升值,公司业绩改善,获得投资收益.可使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展. |
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