| 基于内向程度中心性的企业知识管理能力测度指标甄选研究 |
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| 引用本文： | 汪建康,肖久灵.基于内向程度中心性的企业知识管理能力测度指标甄选研究[J].科技管理研究,2013,33(2):128-131. |
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| 作者姓名： | 汪建康 肖久灵 |
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| 作者单位： | 南京审计学院管理学院,江苏南京,211815 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目"企业员工知识共享行为方式与效能研究:基于知识审计的视角(11YJC630230)"，江苏省高校哲学社会科学基金项目"基于知识审计的组织间知识转移机理与有效性研究(2012SJB630041)"、"企业员工知识共享有效性研究:基于知识审计的视角(2011SJB630036)" |
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| 摘 要： | 知识管理能力是企业动态能力的重要组成部分之一,其有效测度正引起学界和业界的日益关注。在企业知识管理能力测度过程中,科学合理的指标体系是有效测度的重要保证,而指标的甄选则是基本前提。结合社会网络分析法的基本原理,利用其内向程度中心性对知识管理能力测度指标进行甄选,以形成科学合理的企业知识管理能力测度指标体系。
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| 关 键 词： | 知识管理能力 指标体系 内向程度中心性 |
Study on Indexes Selection of Measuring Enterprise' s Knowledge Management Capability Based on In-degree Centrality |
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| WANG Jiankang
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XIAO Jiuling.Study on Indexes Selection of Measuring Enterprise' s Knowledge Management Capability Based on In-degree Centrality[J].Science and Technology Management Research,2013,33(2):128-131. |
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| Authors: | WANG Jiankang XIAO Jiuling |
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| Institution: | (School of Management,Nanjing Audit University,Nanjing 211815,China) |
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