| 企业中层管理者胜任力模型构建与应用——以新疆移动为例 |
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| 引用本文： | 王蒙,陶瑞,李静澎.企业中层管理者胜任力模型构建与应用——以新疆移动为例[J].科技管理研究,2013,33(2):102-108. |
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| 作者姓名： | 王蒙 陶瑞 李静澎 |
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| 作者单位： | 北京科技大学经济管理学院,北京,100083 |
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| 基金项目： | 教育部人文社科基金项目"基于重大偏差标准的软件项目动态估算模型体系研究" |
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| 摘 要： | 在构建包含10个胜任特征的中层管理者胜任力模型的基础上,对新疆移动中层管理者胜任力进行测评,发现他们在"思想政治素质"、"廉洁自律"上得分较高,而在"培养下属"、"问题解决"及"创新能力"上亟需提升,另外,他们的胜任力水平因地区经济发展水平、工作内容及性质的不同而存在显著差异。
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| 关 键 词： | 中层管理者 胜任力 胜任力模型 新疆移动 |
Construction and Application of Corporate Middle-level Manager' s Competency Model: Case Study of CMCC Xinjiang Co. Ltd |
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| WANG Meng
,
TAO Rui
,
LI Jingpeng.Construction and Application of Corporate Middle-level Manager' s Competency Model: Case Study of CMCC Xinjiang Co. Ltd[J].Science and Technology Management Research,2013,33(2):102-108. |
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| Authors: | WANG Meng TAO Rui LI Jingpeng |
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| Institution: | (School of Economics and Management,Beijing University of Science and Technology,Beijing 100083,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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