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| 企业培训中虚拟社区知识共享要素研究 | |
| 引用本文： | 胡春华,向阳弘,杨灵.企业培训中虚拟社区知识共享要素研究[J].科技创业月刊,2018(6). |
| 作者姓名： | 胡春华 向阳弘 杨灵 |
| 作者单位： | 武汉东湖学院管理学院;武汉电力职业技术学院 |
| 摘 要： | 知识共享是一种使知识价值最大化的途径,最终能为处于知识经济大潮下的现代企业提高企业核心能力。若能够通过分享机制,将企业内部员工所拥有的知识、经验与其他员工进行分享,便有利于提升企业的核心价值。通过对虚拟社区知识共享要素的研究提出完善企业员工培训的建议,试图提出对企业培训虚拟社区的构想和完善。从利他主义、信任关系、个人结果预期等虚拟社区知识共享要素对于社区成员知识分享意愿的影响,提出相应的企业内部虚拟社区培训模块功能修改。基于企业组织文化、部门绩效、团队规范等因素,企业或者员工在虚拟社区中,通过知识共享的学习与交流,解决问题,完善工作,实现知识创新,优化对企业内员工的培训模式。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |