| 约克大学图书馆人力资本价值评估实践及启示研究 |
| |
| 引用本文： | 杨家燕.约克大学图书馆人力资本价值评估实践及启示研究[J].图书情报工作,2014,58(5):53-57. |
| |
| 作者姓名： | 杨家燕 |
| |
| 作者单位： | 电子科技大学图书馆 |
| |
| 摘 要： | 基于图书馆人力资本价值评估重要性分析和当前业界研究比例较低的现状，提出有必要开展图书馆人力资本价值评估，介绍英国约克大学图书馆人力资本价值评估实践，包括研究方法介绍和实施策略，提出通过建立图书馆人力资本评估系统、细化图书馆人力资本评估指标、拓宽图书馆人力资本评估思路和扩大图书馆人力资本评估成果实现图书馆人力资本评估目标。
|
| 关 键 词： | 人力资本价值评估 英国约克大学图书馆 LibQual+ ClimateQualTM 敬业度 |
| 收稿时间： | 2014-02-01 |
| 修稿时间： | 2014-02-18 |
Study on Human Capital Evaluation Project of Library in University of York |
| |
| Yang Jiayan.Study on Human Capital Evaluation Project of Library in University of York[J].Library and Information Service,2014,58(5):53-57. |
| |
| Authors: | Yang Jiayan |
| |
| Institution: | Library of University of Electronic Science and Technology of China, Chengdu 611731 |
| |
| Abstract: | Based on the analysis of the importance of library human capital evaluation and the scarcity of this kind of study, this paper analyzed the necessity of library human capital evaluation study and introduced the library human capital evaluation project in York University, including the method and executive strategy. The paper proposed the approaches for realizing the library human capital evaluation target which are evaluation system and index setting up, evaluation method and performance enlargement. |
| |
| Keywords: | human capital evaluation Library of York LibQual+ ClimateQualTM engagement |
|
| 点击此处可从《图书情报工作》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《图书情报工作》下载免费的PDF全文 |
