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| 私营幼儿园教师流失的解决策略 | |
| 引用本文： | 陶金玲.私营幼儿园教师流失的解决策略[J].山东教育,2007(12):17-19. |
| 作者姓名： | 陶金玲 |
| 摘 要： | 一、合同留人．规范劳动合同管理制度，实现劳动关系管理的规范化、制度化
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协约。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。劳动合同兼顾劳动者和用人单位双方的利益，合同双方具有同等的法律地位。作为劳动者，教师必须承担一定岗位的工作， |
| 关 键 词： | 教师流失 幼儿园 合同管理制度 劳动关系管理 劳动合同 决策 私营 用人单位 |
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