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| 我国公务员聘任制实施的困境及其突破 | |
| 作者单位： | ;1.四川师范大学法学院 |
| 摘 要： | 公务员聘任制是我国公务员制度有机组成部分。作为一个新生事物,在生存、发展中必定会遇到很多阻碍。聘任机制模糊化、聘任薪酬规定笼统化、人事争议解决机制欠成熟化是实施过程中的三大困境。完善聘任机制——建立科学合理的考录机制和退出机制、完善聘任薪酬机制——以专业水平要求为依据的分类、完善人事解决争议机制——完善聘任制公务员人事争议仲裁与诉讼的衔接为三驾马车。使该制度健康地发展,最终以增进人民的福祉,让广大公众可以共享其发展所带来的成果。 |
| 关 键 词： | 公务员聘任制 困境 突破 |
The Dilemma and Breakthrough of the Civil Service Appointment System in China |
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