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| 实施公务员职位能力培训的保障 | |
| 引用本文： | 傅增清.实施公务员职位能力培训的保障[J].中国培训,2006(11):30-30. |
| 作者姓名： | 傅增清 |
| 摘 要： | 一、制定公务员个人培训指南或培训计划1、个人培训指南由公务员直属上司根据其对工作的态度、责任感、团队精神、工作量及其能力、压力反应、服务素质、知识应用等方面,做出工作表现评估和潜能发展评估,由部门负责人与公务员本人一起研究确定培训需求、培训内容和培训时间。2、它从个人角度分析,从公务员个人的绩效水平与理想的绩效标准之间的差距找出其知识、技能、态度等方面的欠缺,缺什么补什么。3、把培训指标落实到每一位公务员身上,可以确保公务员能在不同时期得到所需的培训,不断提高公务员的长期受雇力。4、个人培训指南或计划是活… |
| 关 键 词： | 职位能力 公务员 部门负责人 团队精神 压力反应 |
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