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| 对文化差异在企业并购中双重作用的认识 | |
| 引用本文： | 杨孝伟.对文化差异在企业并购中双重作用的认识[J].科协论坛,2007(9):163-164. |
| 作者姓名： | 杨孝伟 |
| 作者单位： | 杨孝伟（武汉工业学院,湖北·武汉,430023） |
| 摘 要： | 文化差异一直被认为是影响企业并购成功的重要因素,笔者认为文化差异不仅存在负面作用,而且还能产生许多积极影响,并购后应正确看待由于文化差异所导致的诸多问题,对各种文化的优秀部分进行融合,对低劣和平庸部分进行剔除,从而产生充满生机和活力的企业新文化,成为推动企业前进的动力。 |
| 关 键 词： | 文化差异 企业并购 文化融合 |
| 文章编号： | 1007-3973(2007)09-163-2 |
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