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| “导师带徒”奖励基金设得好 | |
| 引用本文： | 袁先梯.“导师带徒”奖励基金设得好[J].中国培训,2000(8). |
| 作者姓名： | 袁先梯 |
| 摘 要： | 据《中国电力报》载 :甘肃省天水供电局陇西３３０变电站站长雷宏 ,凭着惊人的毅力 ,从一名普通工人成长为一名精通业务的优秀管理者 ,被评为１９９９年国家电力公司系统劳动模范。日前 ,他拿出４０００元作为变电站“导师带徒”奖励基金 ,以激励青工学技术练技能的热情。喜读这一消息 ,令人称善叫好！前些年 ,不少企业的老职工退休 ,由子女接班顶替 ;近几年“减人增效 ,下岗分流” ,又有不少老职工提前退休或退养 ,还有的以“买断工龄”而提前离岗等诸多因素 ,造成一些企业生产一线技术工人出现了青黄不接。生产一线青年职工的增多是件好事… |
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