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| 性别对大学毕业生就业影响的实证分析——以H大学为例 | |
| 引用本文： | 李阳阳,陆嘉文,郭凌奇.性别对大学毕业生就业影响的实证分析——以H大学为例[J].文教资料,2014(33):131-132. |
| 作者姓名： | 李阳阳 陆嘉文 郭凌奇 |
| 作者单位： | 湖北经济学院,湖北武汉430205 |
| 基金项目： | 湖北经济学院团委、科研处资助（课题组成员：郭凌奇、顾思敏、王婉琴、陆嘉文,指导老师：李阳阳） |
| 摘 要： | 中国自古以来就有＂重男轻女＂的思想,女性自身的弱点更使得近年来职场中＂性别歧视＂的事件频频发生,甚至很多企业公然表明＂只招男性＂。以H大学为例,对性别在毕业生初次就业率、就业方向、薪资水平的影响进行实证研究,发现性别在初次就业率上差异不显著,在就业方向和薪资水平上差异显著。国家、学校、用人单位要努力营造＂男女平等＂的文化氛围,但是最关键的是女大学毕业生应该转变心态,提高自身的核心竞争力。 |
| 关 键 词： | 性别 财经类高校 就业 |
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