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| 基于用人机制的高校教师人力资源管理 | |
| 引用本文： | 徐斌.基于用人机制的高校教师人力资源管理[J].中国科教创新导刊,2008(2):232-232. |
| 作者姓名： | 徐斌 |
| 作者单位： | 湖南科技大学,湖南湘潭,411201 |
| 摘 要： | 长期以来高校僵化的人事管理模式束缚了高素质人才的发展，呼吁我们探索新的用人机制，全面推进高校人事制度改革。根据高校教师人力资源的特点，高校应积极建立选择机制．留才机制，激励机制，竞争机制、评价机制和流动机制，调动高校教师的工作积极性和创造性，实现高校人力资源的优化配置和人才的合理流动。 |
| 关 键 词： | 用人机制 高校教师人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1673-9795(2008)01(b)-0232-01 |
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