| 组织文化视域下图书馆馆员工作满意度影响机制研究 |
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| 引用本文： | 刘向阳.组织文化视域下图书馆馆员工作满意度影响机制研究[J].河北科技图苑,2017,30(2). |
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| 作者姓名： | 刘向阳 |
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| 作者单位： | 湖南省衡阳县图书馆 湖南衡阳 421200 |
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| 摘 要： | 组织文化作为促进图书馆馆员工作满意度提升的有效保障之一,主要从工作本身、工作回报以及工作环境三个方面影响图书馆馆员工作满意度.图书馆应从组织文化角度出发,通过实施心理战略,强化馆员工作责任感和成就感,采取多种有效措施,从职业发展、人才培养等方面为馆员提供多种发展机会,优化工作环境,保障馆员工作舒心、用心、放心,实现馆员工作满意度的有效提升.
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| 关 键 词： | 组织文化 图书馆 工作满意度 |
A study on the influence Mechanism of Job Satisfaction of Librarians in the Perspective of Organizational Culture |
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| Liu Xiang-Yang.A study on the influence Mechanism of Job Satisfaction of Librarians in the Perspective of Organizational Culture[J].Hebei Sci-Tech Library Journal,2017,30(2). |
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| Authors: | Liu Xiang-Yang |
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| Keywords: | |
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