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中高职教育衔接机制的理论探讨
引用本文:王琪,任君庆.中高职教育衔接机制的理论探讨[J].高等工程教育研究,2014(3).
作者姓名:王琪  任君庆
作者单位:宁波职业技术学院高教研究所;宁波职业技术学院党委;宁波职业教育研究中心;
基金项目:宁波市教科规划“十二五”重点课题“中高职一体化教育改革研究——以宁波为例”(YZD12027)的研究成果之一;教育部人文社会科学重点研究基地2009年度重大项目“在终身教育体系平台上的多种教育模式研究”(2009JJD880017)的研究成果之一
摘    要:中高职教育衔接的机制,是中高职教育内外部各要素遵循系统规律和教育规律相互作用以使二者相互衔接的运行方式。中高职教育衔接的机制包括宏观上中高职教育子系统的衔接和微观上中高职学校以及专业衔接两个层次。当前我国职业教育系统存在着自组织程度较低、中高职教育培养目标层次性不清晰、课程设置重叠、院校之间缺乏衔接的可操作方案等问题。需要通过增强系统的开放性、做好培养目标和课程等要素的衔接、建立区域中高职教育衔接的制度保障体系等方式,完善中高职教育衔接的机制。

关 键 词:职业教育体系  中高职教育  衔接  机制
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