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| 论企业劳动合同管理及法律防范 | |
| 引用本文： | 张洪春.论企业劳动合同管理及法律防范[J].华章,2013(4). |
| 作者姓名： | 张洪春 |
| 作者单位： | 开滦集团公司人力资源部,河北唐山,063000 |
| 摘 要： | 劳动合同对于企业生存发展而言是至关重要的,因此现在企业在招聘前、合同执行过程中以及劳动关系解除时都应当严格遵守法律规定.企业在进行招聘时,应当签订书面的劳动合同,向劳动者告知劳动纪律,明确合同的权利义务,保证合同约定事项的合法性.在履行劳动合同时,企业应当向劳动者公示有关的制度,积极为劳动者缴纳各项保险费用,并明确约定合同的期限.在解除劳动关系时,企业应当严格遵循处理员工的实体法以及程序法要件,尽快解决薪酬纠纷,谨慎处理非过失解除劳动合同的事件. |
| 关 键 词： | 企业 劳动合同 法律防范 |
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