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| 健全落实高校干部选任中“不让老实人吃亏”的制度 | |
| 引用本文： | 陈秋生.健全落实高校干部选任中“不让老实人吃亏”的制度[J].思想理论教育(上半月综合版),2013(23):57-61. |
| 作者姓名： | 陈秋生 |
| 作者单位： | 上海中医药大学党校 |
| 基金项目： | 上海市教卫工作党委系统党建研究会2012年度立项资助课题的研究成果 |
| 摘 要： | 在高校干部选任中,用人导向关乎党风校风学风,关涉人才培养质量,关系事业科学发展。要认真贯彻中央反复强调的"不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利"这一选人用人的政治导向和重要原则,关键在于进一步健全运行机制,使"不让老实人吃亏"的制度落到实处,在干部、党员、教师中营造干事创业的良好氛围,根本在于落实好干部选拔任用的相关制度,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,提高选人用人的公信度。 |
| 关 键 词： | 高校 干部选任 不让老实人吃亏 制度 |
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