高校图书馆和谐人力资源管理刍议 |
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引用本文: | 史政,汪雪兴.高校图书馆和谐人力资源管理刍议[J].新课程研究,2008(1):137-140. |
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作者姓名: | 史政 汪雪兴 |
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摘 要: | 高校图书馆的和谐人力资源管理是营造和谐图书馆的基础。在高校图书馆服务中,发挥作用的主要有三方面:图书馆建筑,占5%;信息资源,占20%;图书馆员,占75%。因此,人力资源是图书馆事业发展的核心力量,是决定性因素。和谐的人力资源管理可以为图书馆成员提供良好的环境和氛围,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。只有图书馆人员管理上实现人心顺和。思想协调一致,集中精力有效开发图书馆的资源宝藏,为读者提供满意服务,这是构筑和谐的“馆读”关系的根基。
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关 键 词: | 高校图书馆服务 人力资源管理 和谐图书馆 图书馆事业发展 图书馆建筑 决定性因素 信息资源 图书馆员 |
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