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| 关于竞争中人才留用策略的思考 | |
| 引用本文： | 李淼.关于竞争中人才留用策略的思考[J].职业圈,2013(29):154-154. |
| 作者姓名： | 李淼 |
| 作者单位： | 大庆油田历史陈列馆 |
| 摘 要： | 人才是企业在知识竞争时代的利器，一支优秀的复合型人才队伍，是企业长期生存发展的战略性任务。在当今知识信息化时代。人才的流动是一种趋势。但是在员工身上的宝贵隐性知识财富随着人员的流失。也在悄然逝去。在人才竞争中，动用企业文化抢占用人先机。避免这些知识财富的流失，乃至吸引这些知识财富的进入，才能使企业在市场竞争中占有优势。 |
| 关 键 词： | 人才留用 竞争时代 知识财富 企业文化 信息化时代 人才队伍 生存发展 人才竞争 |
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