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| 领导力的“内功心法” | |
| 引用本文： | 邱路.领导力的“内功心法”[J].职业圈,2013(31):45-46. |
| 作者姓名： | 邱路 |
| 摘 要： | 在工业经济时代，领导者与员工的关系是典型的上与下、控制与服从的关系，在这种关系下，大量的员工只是将手和脚献给企业，而把脑袋和情感留给自己。而知识经济时代的员工有了越来越多的选择权，特别是更注重个性和自由的年轻一代大量进入职场，这对领导力提出了新的挑战。 |
| 关 键 词： | 领导力 内功心法 工业经济时代 员工 领导者 选择权 服从 职场 |
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