|
|||||
|
|
| 下岗职工的不良心理与对策 | |
| 引用本文： | 王丰收,暴元.下岗职工的不良心理与对策[J].河南师范大学学报(哲学社会科学版),1999(4). |
| 作者姓名： | 王丰收 暴元 |
| 作者单位： | 许昌师专德育教研室!河南许昌，473000，河南师范大学财经系!河南新乡，453002 |
| 摘 要： | 减员增效、分流下岗是增强企业竞争力的必由之路。许多破产的企业职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工和劳动合同到期正常解聘的职工都无可奈何地进入了下岗的行列。下岗对于那些有志于实现自我价值的人来说，无疑既是一次挑战，又是一次机遇。但是，许多下岗职工在突如其来的下岗面前总是有种深深的失落感和挫折心理，难以适应市场经济条件下的就业模式，意志消沉，缺乏进取心。职工下岗给无数个家庭生活带来了困难，给改革带来了压力。通过对下岗职工进行调查，发现他们之中存在有许多不良心理，必须予以消除和引导，否则，就会影… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |