| 高校辅导员工作坚持“以人为本”的意义与要求 |
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| 引用本文： | 张馨,丁贞栋,魏长林.高校辅导员工作坚持“以人为本”的意义与要求[J].高校辅导员学刊,2011,3(3):10-13. |
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| 作者姓名： | 张馨 丁贞栋 魏长林 |
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| 作者单位： | 1. 北京化工大学经济管理学院,北京,100029
2. 北京化工大学宣传部,北京,100029 |
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| 摘 要： | "以人为本"既是指导辅导员工作的思想基础,又是辅导员开展工作的方法论原则,"以人为本"是指导思想和方法论的统一。辅导员工作坚持"以人为本"即要在工作中实现"四转变":由影响行为向激活思想转变;由集体塑造向个性培养转变;由灌输说教向润物无声转变;由粗放管理向精致管理转变。
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| 关 键 词： | 以人为本 辅导员 |
Significance of People-Oriented College Advisors Work and Its Requirements |
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| Zhang Xin,Ding Zhendong,Wei Changlin.Significance of People-Oriented College Advisors Work and Its Requirements[J].Journal of college Advisor,2011,3(3):10-13. |
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| Authors: | Zhang Xin Ding Zhendong Wei Changlin |
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| Institution: | 1 School of Economics and Management;2 Publicity Department,Beijing University of Chemical Technology,Beijing,100029,China) |
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