| 企业规模、人力资源冗余与校企合作创新绩效 |
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| 引用本文： | 钟和平.企业规模、人力资源冗余与校企合作创新绩效[J].许昌学院学报,2016(4):116-121. |
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| 作者姓名： | 钟和平 |
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| 作者单位： | 许昌学院商学院 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目“企业冗余资源与校企合作创新的关系研究”(12YJA630198);国家自然科学基金项目“产品与服务的交互关系对制造企业产品服务系统竞争优势的影响”(71240023);河南省哲学社会科学规划项目“冗余资源对产学研协同创新的影响机理研究”(2015BZH009) |
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| 摘 要： | 通过从理论上分析企业规模、人力资源冗余与校企合作创新绩效的关系,并基于中国制造企业的实证研究发现,企业规模与校企合作创新绩效之间存在倒置"U"型关系,人力资源冗余与校企合作创新绩效正相关,企业规模负向调节人力资源冗余与校企合作创新绩效之间的关系,人力资源冗余在企业规模与校企合作创新绩效之间发挥中介作用。基于资源冗余观视角研究校企合作创新,有助于进一步深化对校企合作创新理论的认识。
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| 关 键 词： | 人力资源冗余 校企合作创新 企业规模 产学研结合 组织冗余 |
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