| 析人力资源管理概念发展的逻辑 |
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| 引用本文： | 严进,邓靖松.析人力资源管理概念发展的逻辑[J].软科学,2003,17(1):71-73. |
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| 作者姓名： | 严进 邓靖松 |
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| 作者单位： | 1. 浙江大学,管理学院,浙江,杭州,310027
2. 浙江大学,心理学系,浙江,杭州,310027 |
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| 摘 要： | 本文运用唯物主义的观点,对人力资源管理实践和理论的发展作了系统的考察,阐述了人力资源管理概念内涵和外延的逻辑发展,并提出对其发展趋势的展望,为建构系统的理论框架奠定基础。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 概念 发展历程 |
| 文章编号： | 1001-8409(2003)01-0071-03 |
| 修稿时间： | 2003年7月2日 |
The Logic of Conceptual Development of Human Resource Management |
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| YAN JIN ,DENG Jing-song.The Logic of Conceptual Development of Human Resource Management[J].Soft Science,2003,17(1):71-73. |
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| Authors: | YAN JIN DENG Jing-song |
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| Institution: | YAN JIN 1,DENG Jing-song 2 |
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| Abstract: | Based on the perspective of materialism,this paper reviews the development of the of human resource management.In order to lay down the basis for constructing systematic framework of the theory,the authors expatiate the logic development of connotation and extension of human resource management,and present the prospect of its trend. |
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| Keywords: | human resource management review development process |
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