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| 试析哲学毕业生的就业困境及破解策略 | |
| 引用本文： | 王燕芳,吴淑瑶,于思斯.试析哲学毕业生的就业困境及破解策略[J].中国大学生就业,2014(16). |
| 作者姓名： | 王燕芳 吴淑瑶 于思斯 |
| 作者单位： | 中山大学; |
| 基金项目： | 中山大学2012本科教学改革研究立项资助项目“基础学科大学生职业生涯规划课程体系建构” |
| 摘 要： | 通过整合近几年哲学类本科毕业生就业状况的相关数据分析可知,市场认知度低与就业市场小、对口行业和岗位缺失、毕业生就业期望值高、核心竞争力非显性等是造成哲学类专业毕业生就业难的重要原因。因此,加强招生宣传以吸引优质生源、强化专业教育以提升专业认同度、实行分类培养以增强核心竞争力、挖掘优质资源以拓宽就业市场、调整期望值以找准就业定位等是高校提升哲学类学生就业竞争力,破解就业难困境的有效对策。 |
| 关 键 词： | 哲学类专业毕业生 就业市场 就业期望值 核心竞争力 |
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