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| 面向企业技术创新的校企知识转移作用机理实证研究 | |
| 引用本文： | 邹波,于渤,卜琳华.面向企业技术创新的校企知识转移作用机理实证研究[J].科学学研究,2012,30(7):1048-1055. |
| 作者姓名： | 邹波 于渤 卜琳华 |
| 作者单位： | 1. 哈尔滨工业大学经济管理学院2. 哈尔滨工业大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划项目，黑龙江省博士后资助项目，黑龙江省科学技术计划项目 |
| 摘 要： | 通过开展校企知识转移，提高企业知识存量，是增强企业技术创新能力的重要途径，目前关于其内在作用机理的研究尚不多见。本文从6个构面构建了理论模型，对370家企业进行了问卷调查，运用AMOS软件对数据进行了分析。研究结果表明，知识转移绩效与知识复杂性和内隐性、大学知识转移意愿和传授能力、企业组织激励和吸收能力、校企间关系信任、组织距离和知识距离等具有密切关系，校企知识转移绩效与企业技术创新能力具有强正相关关系。在理论研究和实证分析的基础上，提出了提高我国校企知识转移绩效和企业技术创新能力的建议。 |
| 关 键 词： | 企业技术创新 校企知识转移 作用机理 结构方程建模 enterprise technological innovation knowledge transfer between university and enterprise work mechanism SEM model |
| 收稿时间： | 2011-11-07; |
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