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| 干部教育中评估结果偏差的原因及对策 | |
| 引用本文： | 肖小华.干部教育中评估结果偏差的原因及对策[J].继续教育研究,2009(12):155-157. |
| 作者姓名： | 肖小华 |
| 作者单位： | 中国井冈山干部学院,教务部,江西,井冈山,343600 |
| 摘 要： | 在干部教育评估中，导致评估结果失真的原因主要有：评估者和评估对象的消极心理效应、评估方案的不完善、评估组织的不严密、评估结果利用不当。因此优化评估者和评估对象的心理状态、完善评估方案和方法、加大评估结果的利用率是提高干部教育评估信度和效度重要保证。 |
| 关 键 词： | 干部教育评估 结果失真 原因分析 对策 |
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