| 我国出版企业高管团队特征与企业绩效关系研究——基于出版业上市公司的经验数据 |
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| 引用本文： | 杨萱.我国出版企业高管团队特征与企业绩效关系研究——基于出版业上市公司的经验数据[J].编辑之友,2016(7):34-38. |
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| 作者姓名： | 杨萱 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学会计学院,湖北武汉430073;浙江财经大学会计学院,浙江杭州310018 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金(71502161)，浙江省哲学社科规划(16NDJC148YB)，中南财经政法大学博士生科研创新项目(2015B1103) |
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| 摘 要： | 高层梯队理论表明,高管团队特征对企业经济行为有显著影响.文章利用2010--2014年间12家出版业上市公司数据,实证检验出版企业高管特征与企业绩效之间关系.研究发现:出版企业高管团队规模和高管团队任期与企业绩效呈倒“U”型关系;高管团队平均年龄与企业绩效显著正相关;而高管团队中女性比例与企业绩效在统计上没有显著关系.此研究对我国出版类企业完善高管队伍结构和提升企业绩效,具有一定的参考价值.
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| 关 键 词： | 出版业上市公司 高管特征 企业绩效 |
On the Relationship between Management Team Characteristics and the Corporate Performance |
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