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| 学校人事管理工作中的情感管理 | |
| 引用本文： | 周利.学校人事管理工作中的情感管理[J].大观周刊,2012(32):64-64. |
| 作者姓名： | 周利 |
| 作者单位： | 吉林省长春市东四小学,吉林长春130000 |
| 摘 要： | 情感管理就是管理者以真挚的情感，增强管理者与被管理者之间的情感联系和思想沟通，满足人的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围的一种管理方式。情感管理是文化管理的重要内容，体现了文化管理的亲合力，其核心是激发人工作的积极性，消除人的消极情绪。学校管理以民主管理为突破口，以人为本，充分调动教职工的工作积极性，挖掘教职员工的潜能，为学校发展注入了生机和活力。如何以人为本，调动教职员工的积极性，发挥教职员工的潜能，我认为：在有切实可行的规章制度的制约基础上，关键在于情感管理的正确应用。 |
| 关 键 词： | 情感管理 学校管理 管理工作 人事 被管理者 文化管理 以人为本 心理需求 |
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