| 图书馆引进以人为本管理的思考 |
| |
| 引用本文： | 彭丽香.图书馆引进以人为本管理的思考[J].惠州学院学报,2001,21(3):108-111. |
| |
| 作者姓名： | 彭丽香 |
| |
| 作者单位： | 惠州大学图书馆,惠州,516015 |
| |
| 摘 要： | 知识经济要求管理活动要重视人力资源的开发和利用，以人为本的管理思想切合这一要求。图书馆引进这一管理思想对激发馆员的主动性、积极性和创造性，以及提高馆员素质和创新能力，从而促进图书馆自身的进一步发展有着重要的意义。
|
| 关 键 词： | 图书馆 以人为本 管理 |
| 文章编号： | 1007-6107(2001)-03-0108-04 |
| 修稿时间： | 2001年3月22日 |
Reflections on Library's Introduction of Human-Oriented Management |
| |
| PENG Li-xiang.Reflections on Library''''s Introduction of Human-Oriented Management[J].Journal of Huizhou University,2001,21(3):108-111. |
| |
| Authors: | PENG Li-xiang |
| |
| Abstract: | Knowledge economy demands more emphasis on the development and use of human re- sources in management. Human-oriented management ideas meet this requirement. The introduction of this management idea in libraries plays an important role in amusing the staff's initiative, activeness, in improving their performance and creative abilities, and therefore, in promoting the further development of libraries. |
| |
| Keywords: | Library Human-oriented management |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《惠州学院学报》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《惠州学院学报》下载免费的PDF全文 |
|
