|
|||||
|
|
| 高职教育“以证代考”考核模式探微 | |
| 引用本文： | 陈罗湘,刘钢.高职教育“以证代考”考核模式探微[J].现代技能开发,2008(5):60-62. |
| 作者姓名： | 陈罗湘 刘钢 |
| 作者单位： | 湘潭职业技术学院,湖南湘潭411102 |
| 摘 要： | 高职院校现有考核体系下的考核结果缺乏应有的客观性、公平性和权威性。文章提出“以证代考”的考核模式。认为“以证代考”是矫正考核中的偏差，提高教学质量，培养高技能人才的有效方法，并结合实践经验，对“以证代考”的意义、考核内容以及举措进行了阐述。 |
| 关 键 词： | 以证代考 职业资格证书 职业能力 考核模式 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |