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| 学导式企业人才的开发和管理 | |
| 引用本文： | 刘俊镅,刘学浩.学导式企业人才的开发和管理[J].中国科技信息,2005(17):263. |
| 作者姓名： | 刘俊镅 刘学浩 |
| 作者单位： | 1. 世界策联高级商务策划师培训班 2. 中国管理科学研究院 |
| 摘 要： | 学导式——自学并求得恰当指导的教与学、开发智能与管理人才的有效方式,1982年由刘学浩率先倡导,迅速在成人教育、职业教育等得到广泛认同和普遍运用,被列入世界五大教学法。学导式现已发展到学习型企业、组织及学导式家庭、学导式社会建设。本文论述了学导式企业人才开发与管理的3个基本途径:一、学会自学为主,学导结合、充分发挥创造性思维力、提升智能;二、学会集体修养、自主管理、自我管理;三、学会以身作则、协调合作、竞争创新;企业与个人互利双赢、无限优化。 |
| 关 键 词： | 学导式 世界五大教学法 形成优化的智能结构 学导式企业(组织) |
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